《特殊困难离退休职工帮扶工作》实施方案

 

组织实施特困离退休职工的帮扶工作，是做好离退工作的重要环节，是我校离退休工作处长期坚持针对性服务的重要内容。根据学校离退休教职工目前的实际生活状况，在全面调查、走访的基础上，结合已有的信息资料进行研究整理，提出武汉体育学院特殊困难离退休职工帮扶工作实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻执行党的十七大精神和学校第十三次党代会决定，落实离退休工作处学习实践科学发展观整改方案，开展“以人为本”的爱心工程，构建和谐校园。

二、组织机构

成立武汉体育学院特困离退休职工帮扶工作小组，成员如下：

组长：徐屏

副组长：周惠生、何化平

成员：朱安清   齐双念   张先康   程汉秋   孙武俊    甘宁泉

三、特困职工的界定

“特殊困难”是指独居、孤寡、高龄、重病、经济特困 5种情况。即独居：指单身居住的年老体弱、安全无保障者（一般在 75岁以上）；孤寡：指无亲属、无子女单身居住的年老体弱、安全无保障者（这类老同志多数独居生活较寂寞，缺乏安全保障）；高龄：暂定为 80岁以上（含 80岁，这类老同志虽无经济之忧，但多数已体弱有病，社会关照和关爱十分重要）；重病：指身患绝症或久病卧床的老同志；特困（经济），指家庭人均生活水平特别低下（人均生活费 300元以下），需要特别关怀的老同志。

四、特困职工帮扶措施

1 、建立独居、孤寡、高龄、特困、重病等五类老同志基本情况电子档案，其内容包括住址、电话、健康状况、收入情况、亲情状况、邻里关系等信息。以独居老人为重点，实行动态服务管理。

2 、建立结对帮扶制度。对特别需要关照的孤寡独居老同志，确定一名以上有条件的退休人员作为结对帮扶人员，随时掌握联系对象的生活起居状况，如遇突发情况及时转告离退休工作处。

3 、依靠学校老年协会和老同志原单位，做好上述五类人员的经常性联络关爱工作。

4 、离退休工作处将“双高期“（高龄、高发病）孤寡老人作为重点关照对象，工作人员定期与之联系，准确掌握以上人员情况。

5 、 与校学工处、团委协商共同实施“爱心工程”。组织大学生志愿者为“双高期”孤寡、独居老人提供定期定时服务。

6 、逢年过节坚持走访、慰问制度，对有特殊困难家庭开展送温暖活动，转达学校的关爱。

7 、努力尝试多方筹资和学校逐年拨一定经费，逐步建立离退休教职工特困帮扶基金，以期能对生活确有困难和“因病致贫”的特困老年人有更多的帮助。

8 、力争在 2010年使全校离退休职工人人配有“助老一线通”，同时积极配合景颐福助老会，充分发挥该设备的服务功能，实现“紧急求助”、“健康咨询”、“健康档案管理”、“导医”、“转中介”、“陪护就医”等一系列助老贴心服务，解决老同志的后顾之忧。

9 、与对口医院建立可靠联系，达到“快速反应”和“绿色通道”。

五、人员分工及时间安排

（一）、人员分工

组长：全面领导和负责特困离退休职工帮扶工作。

副组长：负责具体组织实施帮扶工作。

朱安清：负责特困离休职工的帮扶工作。

齐双念：负责 1— 10栋特困退休职工的帮扶工作。

张先康、甘宁泉：负责 11— 20栋及居住校外特困退休职工的帮扶工作。

程汉秋：负责 21— 30栋特困退休职工的帮扶工作。

孙武俊：负责特困离退休职工帮扶工作的信息汇总及沟通传达工作。

（二）、时间安排

2009 年 9月— 10月：调查摸底，信息收集，确定特困离退休职工帮扶名单。

2009 年 11月开始：实施特困离退休职工帮扶工作。

六、特困职工名单及帮扶责任人（名单略）

 

 

 

                                                 武汉体育学院

                                                        2009 年10 月19 日