组织实施特困离退休职工的帮扶工作，是离退休工作处大力弘扬尊老敬老的光荣传统，对老同志倾注关爱之情、多做为民务实之事，开展的尊老、爱老、助老的具体措施之一，是我校离退休工作长期坚持为老服务的重要内容。根据全校离退休教职工的实际生活状况，在全面调查了解走访的基础上，结合已有的信息资料进行研究确定帮扶对象，为了把离退休教工帮扶工作认真做好，落到实处，特制订《武汉体育学院特殊困难离退休职工帮扶工作实施方案》如下：

一、指导思想

贯彻落实党的十八大决定和习近平总书记一系列重要讲话精神，开展“以人为本”的爱心工程，构建温馨和谐的武汉体育学院校园。

二、组织机构

成立武汉体育学院特困离退休职工帮扶工作小组，成员如下：

组长：徐屏

副组长：杨军、张子岚

成员：何化平、孙武俊、李维翠、沈晓蕾、黄晓俊

三、特困职工的界定

 “特殊困难”是指独居、孤寡、高龄、重病、经济特困5种情况。即独居：指单身居住的年老体弱安全无保障者（一般在75岁以上）；孤寡：指无亲属、无子女单身居住的年老体弱安全无保障者，这类老同志多数独居生活较寂寞，缺乏安全保障；高龄：暂定为80岁以上（含80岁），这类老同志虽无经济之忧，但多数已体弱有病，社会关照和关爱十分重要；重病：指身患绝症或久病卧床的老同志；特困（经济）：指家庭人均生活水平下降（因病致贫），需要特别关怀的老同志。

四、特困职工帮扶措施

1、建立独居、孤寡、高龄、特困、重病等五类老同志基本情况电子档案，其内容包括住址、电话、健康状况、收入情况、亲情状况、邻里关系等信息。以特困、重病老人为重点，实行动态服务管理。

2、建立结对帮扶制度。对特别需要关照的孤寡独居老同志，确定多名有条件的退休人员或志愿者作为帮扶人员，随时掌握帮扶对象的生活起居状况，如遇突发情况及时转告离退休工作处，进行妥善处理。

3、依靠学校老年协会和老同志原单位，做好上述五类人员的经常性联络关爱工作。

4、离退休工作处将独居、重病、高龄、孤寡、特困老人作为重点关照对象，工作人员定期与之联系，准确掌握以上人员情况。

5、与校学工处、团委协商共同实施“爱心工程”。组织大学生志愿者为重点帮扶老人提供定期定时服务。

6、逢年过节坚持走访、慰问制度，对特殊困难家庭开展送温暖活动，转达学校的关心和关爱。

7、逐建立离退休教职工特困帮扶基金，学校每年拨给一定经费，努力尝试多方筹资，以期能对生活确有困难和“因病致贫”的特困老年人有更多的帮助。

8、与对口医院建立可靠联系，建立“快速反应”和“绿色通道”机制。

五、人员工作分工

   组长：全面领导和负责特困离退休职工帮扶工作；

   副组长：负责具体组织实施帮扶工作；

   何化平：负责特困离退休职工帮扶工作的信息汇总及沟通传达工作；

   孙武俊：负责特困离休职工的帮扶工作；

   李维翠：负责1—10栋特困退休职工的帮扶工作；

   沈晓蕾：负责11—20栋及居住校外特困退休职工的帮扶工作；

   黄晓俊：负责21—32栋特困退休职工的帮扶工作；

六、特困职工名单及帮扶责任人（每年年初确定名单）

 

 

 

                                        武汉体育学院

                                       2016年2月